אינטליגנציה בין אישית

אנו מסבירים מהי אינטליגנציה בין אישית על פי תורת האינטליגנציות המרובות, מאפייניה ודוגמאותיה.

אינטליגנציה בין אישית מקלה על מערכות יחסים עם אחרים.

מהי אינטליגנציה בין אישית?

לפי תיאוריה של אינטליגנציות מרובות המוצע על ידי הווארד גרדנר ב-1983, אינטליגנציה אישית היא זו שמאפשרת לאנשים לנהל בהצלחה את מערכות היחסים שלהם עם אחרים. זה כרוך בהבנה מהירה של כוונותיהם, חיבור לרצונותיהם, יצירת הבחנות וכל סוג אחר של גישה למגע חברתי עם אנשים אחרים.

הבה נזכור כי התיאוריה של גרדנר מבחינה בין סוגי היכולת האנליטית השונים של בן אדם. זה מסביר את יכולתם להתמודד בהצלחה ובשטף עם מצבים יומיומיים מסוימים, תוך מימוש קבוצה של גורמים ביולוגיים, תרבותיים, היסטוריים ואישיים.

באופן זה, האינטליגנציה הבין אישית נבדלת במאפייניה הספציפיים מסוגי אינטליגנציה אחרים, כגון לשונית-מילולית, לוגית-מתמטית, מרחבית או חזותית, מוזיקלית, גופנית-קינסתטית, נטורליסטית ותוך-אישית. לפיכך, אינטליגנציה בין אישית מתרחשת בצורה חזקה אצל סוגים מסוימים של אנשים, כמו אלו שאנו מוצאים בדרך כלל בעמדות של מַנהִיגוּת, על ה פּוֹלִיטִיקָה, בתפקיד של מורים, מטפלים או אפילו דמויות דתיות.

מאפיינים של אינטליגנציה בין אישית

אינטליגנציה בין אישית היא לא בהכרח מסוג מילולי, כלומר, היא לא תמיד מצריכה שימוש במילה, למרות שזהו הכלי של תִקשׁוֹרֶת היעיל והרגיל ביותר מבין בני האדם. מדובר במתקן מסוים להבנה והבנה של עולמם הפנימי של אחרים, הכולל רמות מסוימות של אֶמפַּתִיָה.

הכרה ברגשות של אנשים אחרים, מתן המענה המתאים, הובלת קבוצות או אפילו גילוי כוונות נסתרות, הם חלק מהיכולות שסוג זה של אינטליגנציה טומן בחובו.

על פי מחקרים נוירולוגיים בנושא, אינטליגנציה מסוג זה שוכנת באונות הקדמיות של המוח. לעתים קרובות זה כרוך בכישרונות מהמין שלנו, שמעריכים את הלכידות של קְבוּצָה, ארגון ו סוֹלִידָרִיוּת, כתוצאה מהצורך בהישרדות קבוצתית.

אנשים עם סוג מפותח זה של אינטליגנציה יכולים להדריך אחרים לזיהוי ופתרון שלהם בעיות, כמו גם לקראת לקיחת יעילה של החלטות חֶברָתִי.

דוגמאות לאינטליגנציה בין אישית

מודיעין בין אישי ניתן למצוא אצל מנהיגים פוליטיים.

דוגמאות טובות לסוג זה של אינטליגנציה הן:

  • ה יזמים, מנהיגים עסקיים ואנשים אחרים המעניקים השראה למגוון של עובדים לבצע עבודה מאורגנת ביחד.
  • ה מנהיגים עובדים סוציאליים, עובדים סוציאליים, שחקנים פוליטיים ואחרים המסוגלים לשמש נציגי רצון של אחרים.
  • פסיכולוגים, עוזרים טיפוליים, יועצים ויחידים בתפקידים הכרוכים בהבנת הדילמות העמוקות של האחר.

כיצד לפתח אינטליגנציה בין אישית

כדי לשפר סוג זה של אינטליגנציה, ניתן ליישם עצות שונות:

  • למד להקשיב. להיות מודעים שלנו יַחַס כשאנחנו מקשיבים לאחר, זה יכול לשפוך אור על כמה תשומת הלב אנחנו נותנים לו ועד כמה אנחנו יכולים להתחבר למה שהם מנסים להביע. הפרעות, נסיגות תשומת לב, מחוות חסרות מנוחה... הן עדות לכך שאנו לא שמים לב אלא מחכים לתור לדבר.
  • לשים את עצמך ב"נעליים של אחרים". הפעלת אמפתיה היא דרך טובה לשפר את האינטליגנציה הבין אישית. ניתוח מצבים מסוימים מתוך נקודת מבט של האחר, במקום ללכת ל"צריך להיות", יכול לעזור לנו לחוש את המבט ולהתחבר לרגשותיו של האחר.
  • זיהוי רגשות. עבודת הזיהוי וההבנה של הרגשות שלנו ושל התגובות שלנו אליהם יכולה לשפוך אור על רגשותיהם של אחרים. הרי הגוף שלנו מתקשר כל הזמן לעולמנו הפנימי, ואם נלמד לקרוא את האותות שלהם, נוכל לקרוא גם את האותות של אחרים.

סוגים אחרים של מודיעין

סוגים אחרים של מודיעין בתוך תיאוריית האינטליגנציה המרובה של גרדנר הם:

!-- GDPR -->