- מהי עבודה משותפת?
- מאפייני עבודה שיתופית
- חשיבות העבודה המשותפת
- יתרונות של עבודה משותפת
- עבודה משותפת בכיתה
- דוגמאות לעבודות שיתופיות
אנו מסבירים מהי עבודה שיתופית, מאפייניה, יתרונותיה ודוגמאותיה. בנוסף, עבודה משותפת בכיתה.
מהי עבודה משותפת?
עבודה שיתופית כוללת את כל אותן דינמיקות של ייצור עמיתים או שיתוף פעולה המוני, כלומר, שבהן עבודה של מספר רב של פרטים מתואם ומובל לקראת א מַטָרָה מְשׁוּתָף. האם תֵאוּם בדרך כלל מתאים ל קהילות מאורגן עצמי, שבו העבודה מתבצעת ללא התחייבויות פורמליות וללא הכרה של מחבר בלעדי של התוצאה.
אין לבלבל בין עבודה משותפת עבודת צוות, למרות העובדה שכל שיתוף פעולה מרמז בהכרח על עבודה משותפת או צוות.
בעוד עבודת צוות מזהה א מַנהִיג מוגדר, קולקטיביזציה של אַחֲרָיוּת ולארגן א קְבוּצָה כדי למלא משימה ספציפית, עבודה משותפת מתבצעת בדרך כלל ללא נוכחות של בוסים רשמיים, באמצעות תרומות אישיות של יֶדַע, ועם המטרה הסופית של שיתוף הידע שהושג.
מאז ימי קדם היו צורות שונות של עבודה שיתופית, אך מעולם לא היו דוגמאות כל כך מוחשיות וברורות כמו אלו שאפשרו מרשתת. הסכום הוולונטרי של המאמץ והידע של קהילת משתמשים משתלם בקלות כשמדובר באנשים שאפילו לא צריכים לחלוק מרחב פיזי ומשבצת זמן.
דוגמה מושלמת לכך הם החתיכות של תוכנת קוד פתוח, שבה כל שם משתמש אתה יכול להשקיע מרצונך את זמנך ומאמציך ולזרוק צורות חדשות של קוד מעודכן ומשופר.
מאפייני עבודה שיתופית
באופן כללי, עבודה שיתופית מאופיינת בדברים הבאים:
- זהו סוג של שיתוף פעולה וולונטרי בין חברי קהילה מתמחה, המסוגלים לחלוק מאמץ, זמן וידע בבניית פלטפורמות ידע חדשות.
- זה מורכב מהסינרגיה של הידע והמאמצים של קהילה מאורגנת, בדרך כלל של אנשים החולקים תשוקות או ידע.
- היא נשלטת בדרך כלל על ידי עקרונות הזרימה החופשית של מידע, אלטרואיזם והתנדבות, ולכן היא נחשבת לרוב לתרבות עבודה בפני עצמה.
- בניגוד לצורות אחרות של עבודה, היא לא מייצרת תחושה של קבוצה, אלא של שייכות לא טְיוּטָה קולקטיבי.
חשיבות העבודה המשותפת
עבודה משותפת מקלה על השגת יעדים ארוכי טווח, בכך שהיא מאפשרת לתרומות אינדיבידואליות מתמשכות לנוע בחופשיות לעבר מטרה.
עם זאת, יש מרווח תיאום חשוב: הדינמיקה השיתופית, בהיותה חופשית והתנדבותית, זוכה לתרומות מתמשכות המגדילות את הערך והיקפו של הפרויקט. למעשה, עבודה מסוג זה אינה חותרת לתוצאות מיטביות באיכות או בתפוקה, אלא מכוונת לשילוב של ידע משותף.
יתרונות של עבודה משותפת
בניגוד לצורות עבודה אחרות, עבודה שיתופית אינה מצריכה מבנה מוגדר פורמלית, כך שהיא פחות נוקשה וכופה בצורותיה: ללא בוסים, ללא חלוקת עבודה רשמית, עבודה מסוג זה מבוססת על עדכון רציף של ידע משותף. זו משימה שתלויה יותר מכל בבצק.
כך גם מדובר במודל עבודה מפורק, מאסיבי ומפוזר, שאינו מנוהל בלוחות זמנים ואשר יתרה מכך, מתקיים מרצון, כך שעלויות הייצור שלו, לפחות במובן הזה, נמוכות מאוד. מצד שני, הפרויקט אינו תלוי באף אחד ממשתפי הפעולה שלו לחלוטין, אלא הוא סוג של קולקטיביזציה של ידע, זרה לראשים ולהנהגות מסורתיות.
עבודה משותפת בכיתה
רבים מהמגמות העכשוויות בחינוך רואות בעבודה שיתופית תהליך בעל ערך עבור הכיתה. בראש ובראשונה, משום שהיא מאפשרת לנו להבין את התהליך החינוכי כדינמיקה של שילוב ידע ופרקטיקות, ולא כתהליך אנכי שבו המורה מעביר ידע לתלמידיו.
דינמיקת העבודה החדשה הזו תורמת ל מגוון, הכללה ו מוֹטִיבָצִיָה עבודה פרטנית לקבוצה, שכן המושגים של הצלחה וכישלון תלויים אז בקבוצה כולה, ולא רק באדם העומד בראשה. או שכולם מנצחים, או שכולם מפסידים.
דוגמאות לעבודות שיתופיות
כמה דוגמאות לעבודה משותפת מוצלחת הן הבאות:
- ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית, וכל שאר פרויקטי "ויקי" דומים, שבהם המשתמשים עצמם מציגים את נתונים המרכיבים את האנציקלופדיה.
- לינוקס וה- תוכנת קוד פתוח, שמשתמשים משלהם יכולים לתרום עם שיפור קוד התכנות שלהם, ולגבש יחד תוכנית מוצקה ומעודכנת יותר.
- הספריות הדיגיטליות, שב"דפיהן" מצויים ארכיונים של ספרים, סדרות וסרטים להפצה חינם, על מנת לקבל קטלוג יצירות שלם וחשוב העומד לרשות כולם, ולצדדים שלישיים.