אנו מסבירים מהי מטרה, מאפייניה העיקריים והסוגים הקיימים. כמו כן, ההבדל שלו עם מטרה ומספר דוגמאות.
מהי מטרה?
מטרה או מטרה היא התוצאה הצפויה או המדומה של מערכת, פעולה או מסלול, כלומר מה שאנו מקווים להשיג או להשיג באמצעות הליך ספציפי. ה ארגונים, יחידים, קבוצות, כולם קבעו יעדים ונהלים כדי להגשים אותם.
המילה מטה מגיעה מלטינית, והיא ייעדה סדרה של חפצים חרוטיים שהוצבו בקצות מסלול המירוצים של הקרקס הרומי, מסמנים את תחילתו וסופו של המסלול.
משם זה נלקח כ מֵטָפוֹרָה למטרה, למטרה, ולכן גם ל תוֹעֶלֶת של תהליך נתון. עם זאת, אין לבלבל אותו עם הקידומת meta-, שמגיעה במקום מיוונית, ומשמעותה "מעבר".
ישנן דרכים רבות להגות מטרות, ובתרבות המערבית הגשמה אינדיבידואלית, אושר, והגשמת המטרות שהצענו קשורות קשר הדוק.
הצבת המטרות נקראת תכנון, והגשמתה, יעילותה או יעילותה. זאת בשפה ארגונית או ארגונית.
מאפיינים של מטרה
היעדים חייבים להיות בעלי המאפיינים הבאים:
- זה חייב להיות בר השגה. מטרה לא אמיתית או בלתי מושגת מפסיקה להיות, והופכת ליותר חלום, פנטזיה או דמיון.
- חייב להיות ניתן לצפייה. מטרות חייבות להיות חלק ממערכת קיימת, כלומר עליהן להיות ניתנות למדידה מול נקודת מוצא בעניין. אחרת לא ניתן יהיה לדעת מתי הוא מתקיים.
- זה חייב להתרחש בזמן סופי. יעדים חייבים להיות ניתנים להשגה בטווח של מזג אוויר נחושים, הם לא יכולים להיות נצחיים.
סוגי מטרות
ישנם סוגים שונים של מטרות, בהתאם לזמן שייקח לבצע אותם:
- מטרות לטווח קצר. כאלה שדורשים פרק זמן קצר לביצוע. ימים, שבועות או חודשים, למשל.
- יעדים לטווח בינוני. אלה שדורשים מאמץ מתמשך לאורך זמן כדי להתממש. חודשים או שנים, למשל.
- מטרות לטווח ארוך. כאלה שצריכים פרק זמן ארוך כדי להתממש. שנים או עשורים, למשל.
ובמקום זאת, בהתחשב במשימתם הסופית, הם יכולים להיות:
- יעדי דומיין. אלה שהמשימה שלהם היא לצבור יֶדַע או יכולות, המייצגות היקף או כוח גדול יותר למי שממלא אותן.
- מטרות ביצוע. אלה שמתגשמים על ידי הפגנת יכולות לאחרים או בולטות בתוך א אוּכְלוֹסִיָה נחוש בדעתו.
- מטרות הימנעות. אלה שמתקיימים כאשר נמנעים הליך או סיכון, פעולה מתבצעת במהירות או שהיא נמנעת כליל.
הבדל בין מטרה למטרה
למרות שהם משמשים לעתים קרובות במילים נרדפות, מטרה ויעד אינם זהים לחלוטין. הבדל זה טמון באופי הספציפי, הקונקרטי, המדיד של היעדים, בניגוד לראייה הרחבה והכללית יותר של המטרה.
אפשר לחשוב שהמטרות הן צעדים שננקטים כדי להגיע למטרה, כאילו זה מגיע לראש סולם והם מטפסים על כל אחד מהמדרגות שלו.
דוגמאות מטא
מטרות יכולות להיות מגוונות ביותר, שכן הן תלויות בשאיפות של כל אדם או ארגון שמציב אותן, למשל:
- לָרֶדֶת בְּמִשְׁקָל. עבור אנשים רבים, הגעה למשקל מאוזן יותר היא מטרה אישית, שהגשמתה כרוכה בשורה נוספת של יעדים וצעדים קטנים.
- ללמוד שפה. שליטה שוטפת בשפה זרה היא מטרה שדורשת מאמץ מתמשך ומתמשך להשגתה.
- למד לנגן על כלי מוּסִיקָלִי. מה שזה לא יהיה, ובכל אופן, מטרה זו תדרוש מאמץ וסיוע מקצועי, שעשויים להיות יעדים לטווח קצר.
- שפר את הקשר המשפחתי. זו בהחלט יכולה להיות מטרה לטווח קצר עבור אנשי מקצוע מסורים מדי שמקריבים את שלהם משפחות.
- להגיע לתפקיד המנהל. בחברה או עֵסֶק התפקיד הניהולי נחשק על ידי רבים, אך לא כולם נוקטים בצעדים הנדרשים כדי להצטיין בתפקידו ולזכות בו.
- כתוב רומן. עוד דוגמה מושלמת למטרה הניתנת להשגה עקרונית, אך שתדרוש שורה של מאמצים מתמשכים לאורך זמן.