אנו מסבירים מהו כוח העבודה וכיצד נוצר מושג זה. הבדל בין עבודה וכוח עבודה. דוגמאות
מהו כוח העבודה?
כוח העבודה נקרא היכולת הנפשית והפיזית של כל אדם בן אדם לבצע משימה מסוימת. זה מושג שטבע קרל מרקס בפיו דוֹקטרִינָה, התפתח בעבודתו עיר בירה, פורסם לראשונה ב-1867.
מרקס טען בתורת העבודה שלו על הערך שהערך של טוב או שֵׁרוּת נקבע על פי כמות העבודה או המאמץ הנדרשים לייצורו, ולא לפי תוֹעֶלֶת שהטוב הזה יכול להציע לך צרכן או בעלים. באופן זה, הסחורה המיוחדת שייצורן קשה במיוחד תהיה בעלת ערך רב בהרבה מהאחרות.
מכאן שערך כוח העבודה בא חֶברָה ייקבע סכום הערך (כלומר, העבודה הדרושה לייצורם) של הסחורה המרכיבה את הסל ה"בסיסי" (הממוצע) של צְרִיכָה של ה מעמד פועלים או עובד.
כוח העבודה יהיה חלק, לפיכך, יחד עם חומר גולמי והכלים (אמצעי ייצור), של תהליכי הייצור של החברה, כלומר של אלה שבהם היא מספקת לעצמה את הסחורות והשירותים הדרושים להם. בתמורה לכושר הייצור הזה, מעמד הפועלים מתוגמל עם א שכר, המהווה את הליבה של ה ניצול אדם באדם.
אלמנטים של כוח העבודה
מכיוון שכוח העבודה הוא היכולת האנושית לבצע עבודה, הכלים של כוח זה יהיו הכלים הדרושים לביצועה, הידע המיוחד (טכני או פרוצדורלי), ואמצעי הייצור (המפעל, המכונות, וכו.).
אולם כדי שכוח העבודה יתקיים, עליו להיות חופשי מאמצעי הייצור ושכרו צריך להיות אמצעי המחיה היחיד; המשמעות היא שכוח העבודה של א אוּמָה ברגע נתון, זה יהיה מספר העובדים המוכנים לעבוד וזקוקים לתעסוקה כדי לספק את דרישות מ _ שלו מִשׁפָּחָה.
כוח עבודה מיומן
כוח העבודה בחברה מתחלק לשניים: המוכשרים והבלתי מיומנים, לפי רמת הניסיון וההשכלה שיש לעובדים.
- כוח העבודה הבלתי מיומן. זה אחד שלא קיבל שום סוג של הכשרה (טכנית או פרוצדורלית), כלומר, אין לו את יֶדַע אפילו לעשות עבודה. פירוש הדבר שהעסק שלהם חייב לספק להם ידע כזה.
- כוח העבודה המיומן. הוא, לעומת זאת, זה שיש לו את הניסיון או הידע לבצע עבודה מיידית ולכן שואף לשכר טוב יותר.
הבדלים בין עבודה לכוח עבודה
כוח העבודה והעבודה שנעשית הם שני דברים שונים. האחרון הוא ההיבט הקונקרטי, ההתממשות, של העבודה הפוטנציאלית שכוח העבודה שוקל. כלומר, זו התוצאה של החלת כוח העבודה למשימה.
הבחנה זו היא המפתח, לפי מרקס ואנגלס, להבין בכלכלה פוליטית מושגים כמו ה רווח הון וה לְהַשִׂיג, מפתחות במנגנון הניצול של מעמד הפועלים. מצד שני, הכלכלנים של אז העדיפו לחשוב על עבודה מה- עֲלוּת הכשרת העובד עצמו, מה שהם כינו עלות ייצור כוח העבודה.
בהבחנה זו, מרקס מאשר שהעובד מוכר לקפיטליסט את כוח העבודה שלו, לא את העבודה שלו, ובכך מבדיל את תהליך של עבודת תהליך הוולוריזציה. המפתח בכך הוא שביום עבודה עובד עושה יותר עבודה בייצור הסחורה ממה שעולה לשחזר את ערך כוח העבודה שלו.
במילים פשוטות יותר, פועל מייצר עבור הקפיטליסט יותר מאשר הוא ושלו מִשׁפָּחָה הם צריכים לשרוד. עודף זה הוא הערך העודף, הרווח של בעל המפעל, עבורו הוא לא ישלם לעובד (הוא ישלם לו רק עבור כוח העבודה שלו).
דוגמאות לכוח העבודה
דוגמה להבנת מושג זה היא הבאה. נניח שעובד טקסטיל מחפש עבודה, מוכר את כוח העבודה שלו. קפיטליסט שוכר אותו לייצר בגדים שעולה 100 דולר לייצור, בתמורה לשכר של 50 דולר.
בתרחיש זה, בעל ההון אינו משלם לו עבור עלות הייצור של כל בגד, אלא עבור כוח העבודה שלו, המוערך במחצית. אולם על כל בגד שעובד הטקסטיל מייצר ובעל ההון מוכר, הוא יקבל את עלות שכרו של העובד ותוספת של 50% ערך עודף.
מכאן שניתן להבין את כוח העבודה גם כסחורה שהעובד מוכר לבעל מפעל הטקסטיל.