אנו מסבירים מהי השכר או השכר, ומה מקורה. שכר שווה, סוגי שכר ומהו שכר המינימום.
מה זה שכר?
השכר, השכר, השכר או הקצבה הם סכום הכסף שאדם מקבל באופן קבוע עוֹבֵד, בתמורה לזמן עבודה שנקבע (בביצוע משימות או בייצור סחורה ספציפית), בהתאם למה שהוסכם במפורש ב- חוזה עבודה בהתנדבות, בין אם פורמלית או בלתי פורמלית. בפחות מילים, זה התגמול הכלכלי שאדם מקבל תמורתו כוח עבודה.
תשלום השכר יכול להתבצע מדי חודש, דו שבועי, שבועי או אפילו יומי (במקרה זה שונה שם שָׂכָר), בהתאם להסדר העבודה שהורה ה- דִינָמִי של עבודה. באופן דומה, גובה התשלום נקבע לרוב לפי יחס של ערך העבודה לשעה, כלומר לפי כמה כסף עולה שעת עבודה או שעה. שֵׁרוּת נחוש בדעתו.
עם זאת, באחרונים ישנם גורמים נוספים שיש לקחת בחשבון בעת חישוב גובה השכר, כגון רמת המקצועיות הדרושה לביצוע העבודה, השעות בהן יש לבצעה או התנאים החל מ. גֵהוּת אוֹ לְהִסְתָכֵּן אליו עלול העובד להיחשף.
תשלום שווה
ישנם הסכמים משפטיים רבים המסדירים את הדרך בה יש לשלם שכר, כדי להבטיח לעובדים את ימין למשכורת הגונה: כזו שתואמת את המאמץ שנעשה, שתהיה שוויונית בין המבצעים אותה עבודה ללא הבדל גזע, מין או מאפיינים אחרים, ושמאפשרת להם לחיות בכבוד. זה עולה בהכרזה של ה זכויות אדם אוניברסאליות.
מקור השכר
המונח "משכורת" מסביר הרבה על מקורו, שכן הוא מגיע מהמילה הלטינית סלריום, כלומר "תשלום מלח". באותם זמנים, מלח היה מצרך נדיר ויקר, שכן הוא שימש כחומר חיטוי ולשימור מזון; עד כדי כך שזה היה שווה את משקלו בזהב. לאחר מכן, בסביבות שנת 500 לפני הספירה, הורה הקיסר על בניית נתיב סלפטר בשם "ויה סלריה", שדרכו המלח מה- העיר חוף אוסטיה אנטיקה. הלגיונרים ששמרו על דרך זו זכו לשירותיהם במלח ובכך הולידו את הביטוי, וכן ביטויים כמו "לא שווה את משקלך במלח".
סוגי שכר
נהוג לדבר על צורות שכר, על פי ה הִגָיוֹן או הנורמה המשמשת לחישוב שלה. לדוגמה:
- שכר נומינלי. זהו סוג השכר המשלב את "לוחות השכר" או רשימות העובדים, שאליו משרה וסדרה קבועה של אחריות, ובהתבסס על הצעד הארגוני האמור, גם סכום תשלום.
- שכר ליחידת עבודה. צורת שכר זו מתקבלת רק לאחר שהעבודה או השירות הושלמה ו/או ניתנה. כלומר, זה משתלם בסוף העבודה.
- שכר ליחידת זמן. צורת שכר זו, לעומת זאת, משלמת עבור כל שעת זמן המושקעת במשימות התפקיד, מקובצת לפי יום, שבוע, שבועיים או חודש.
- שכר מעורב. צורת שכר ביניים בין יחידת העבודה ליחידת הזמן.
עם זאת, ניתן להבחין גם בין שתי צורות שכר, בהתאם לאופן ביצוע התשלום:
- שכר במזומן. זה שמשולם באמצעות המטבע החוקי של המדינה הנוכחית, כלומר במזומן קשה.
- שכר בעין. זה המשולם באמצעות סוגים אחרים של מוצרים שאינם מתכתיים, כגון מוצרים, רשומות, קשרים, מזון, וכו.
שכר מינימום
שכר המינימום או שכר המינימום הוא סכום הכסף המינימלי שנקבע על ידי חוֹק ממדינה ספציפית שיש לשלם לעובד בתמורה לתקופת עבודה שנחשבת בשעות, ימים או חודש. שכר מינימום צפוי להיות סכום הכסף המינימלי הנדרש לראש מִשׁפָּחָה לענות על האוכל (סל המזון), הצרכים החיוניים והחינוכיים שלך במהלך פרק הזמן הזה.
שכר המינימום מחושב על פי תנאים המשתנים בהתאם ל חֲקִיקָה של המדינה, והוא רגיש לשינויים באינפלציה ובערך המטבע המקומי, ולכן הוא משמש לעתים קרובות למדידת איכות החיים מְקוֹמִי.
שכר מינימום נקבע לראשונה במאה ה-19, במדינת ויקטוריה באוסטרליה, כתוצאה משורה של התקוממויות ושביתות עובדים שדרשו תנאי העסקה כלכליים טובים יותר. לצד צמצום (והשליטה) של יום העבודה בן 8 שעות, שכר המינימום הוא חלק מההישגים העיקריים בשיקום והגנה על מעמד פועלים בעולם.