אנו מסבירים מהי חברה ואת סוגי החברות השונים. מגזרי פעילות, מבנה, מטרות חברתיות וכלכליות.
חברה תדרוש יעדים ברורים ומבוססים.מהי חברה?
המושג חברה מתייחס לא אִרגוּן אוֹ מוֹסָד, העוסקת בייצור או באספקת סחורות או שירותים שדורשים על ידי ה צרכנים; קבלת מפעילות זו א רווח כלכלי, זה לְהַשִׂיג. לביצועים נכונים של הייצור, אלה מבוססים על תוכניות שהוגדרו קודם לכן, אסטרטגיות שנקבעו על ידי צוות עבודה.
הצלחה של חברה תדרוש מטרות ברור ומבוסס, בתוספת א משימה מוגדר מראש. מצד שני, עליהם להגדיר את המדיניות והתקנות שלפיהן הם ינוהלו. עם זאת, מעבר ל תַקָנוֹן שמחליטים באופן פנימי ולא פורמלי, צריכים להיות מנוהלים קודם כל על פי ה חוקים הקובעים את הסדרת פעילותם והפעלתם בשטח השיפוט שבו הם פועלים.
אולי מנקודת מבט טכנית יותר אפשר להגדיר אותה כיחידה סוציו-אקונומית. לפי טופס זה, הוא ישתמש בכל המשאבים שבהישג ידו כדי לשנות חומר גולמי במוצר או בשירות שניתן להציג בשוק של הַצָעָה י דרש כדי להשיג אחד תוֹעֶלֶת.
חשוב להבהיר כי נעשה שימוש במונח סוציו-אקונומי מכיוון שהחלק החברתי של יחידה זו מזוהה כ מַעֲרֶכֶת של יחידים שהם חלק ממנו, וככלכלי מרכיב ההון אותו מבקשים להשיג.
פעילות של חברה
בדרך זו, ישנם שלושה תחומים שונים בהם הם מבצעים את פעילותם, ולמה הם מסווגים בדרך כלל.
- מגזר ראשוני. תחום הפעולה שלו הוא המגזר העיקרי אם הוא משתמש כחומר גלם בכל אלמנט המתקבל ישירות מה- טֶבַע. דוגמה במקרה זה תהיה החברות המייצרות דגנים, או כל מוצר יבול אחר.
- מגזר משני. אם במקום זאת הוא יכסה את המגזר המשני, משימתו תתבסס על המרת חומר הגלם המתקבל באמצעות צדדים שלישיים, למוצר סופי ומצטבר שניתן למכור בשוק.
- מגזר שלישי. אבל עדיין ישנו מגזר שלישי שאחראי הן על מסחור מוצרים המיוצרים כולו על ידי חברות אחרות (ספקים), והן על הצעת שירותים לסיפוק רצונות ו צרכי.
מבנה של חברה
ה מִבְנֶה חברה יכולה להיות מורכבת בדרכים שונות, הקיימות הן היררכיות (נשיא, סגן נשיא, דירקטורים, מנהלים וכו') והן קשרים ליניאריים. באחרונים לא יהיו תפקידים בעלי חשיבות גדולה יותר מאחרים, כך שכל העובדים ייהנו מאותן הטבות וידרשו לכסות את אותן התחייבויות.
נכון לעכשיו השיחות נפוצות מאודחברות קטנות ובינוניות. ראשי התיבות מקבילים ל-Small and Medium Enterprises, מה שמעיד על כך שמדובר בכאלו שאמנם חולקים את רוב המאפיינים עם שאר החברות, אך בבסיסם יש להם כושר ייצור ו תַקצִיב מוגבל.
אבל גם, אחת המגבלות החשובות ביותר היא התעסוקתית, כלומר היכולת שלהם לגייס עובדים; ויש חשיבות עליונה בהתחשב בכך שההון האנושי תמיד יהווה גורם בסיסי לצמיחת חברה.
חברות לפי מקור ההון
- מפעלים ציבוריים. חברות ציבוריות הן אלו ששייכות למגזר הציבורי של כל אחת מַצָב, מינהל מרכזי או מקומי. הם עשויים למכור את מניותיהם בבורסה לאנשים פרטיים, אך הם ימשיכו להיחשב ציבוריים כל עוד 51% ממניותיהם יישארו ברשות המגזר הציבורי. סוג זה של חברה הוא העיקרי שלה מַטָרָה לייצר את העניין הכללי של הקהילה הספציפית שהיא חלק ממנה. המדינהלקבל את ההחלטה להתחיל עם החברה ועליו לבסס את יעדיה ולאחר מכן לשלוט בפעילותה.
- עסקים פרטיים. חברות פרטיות, לעומת זאת, הן כאלה המנוהלות על ידי אנשים פרטיים. בנוסף, ניתן למכור את המניות של חברות אלו בבורסה. המטרה העיקרית שלה היא למקסם את הרווחים והמכירות שלה, כמו גם את נתחי השוק שלה.
- מיזמים משותפים. מכיוון שהחלוקה בין חברות פרטיות לציבוריות אינה כל כך פשוטה, ברוב המקרים ישנה הסמכה שלישית בה מתוארת חברה, שבה משתתפים בה גם המגזר הציבורי וגם הפרטי. בנוסף, המגזר הפרטי יכול לקבל את ההחלטה להלאים חברה פרטית; כמו גם ההיפך מתרחש, כאשר המגזר הפרטי מחליט להפריט חברה ציבורית.
חברות לפי גודל
ישנן מספר דרכים לסווג חברות לפי המאפיינים השונים שלהן. לדוגמה, בהתאם לגודלו:
- חברות גדולות. ייקבע כי חברה גדולה כאשר יש לה יכולות טכנולוגיות גדולות, פוטנציאל אנושי ומתי שלה עיר בירה להיות בכמות גדולה. להיות חברה גדולה, החובות שלך, הצרכים שלך עבור תִכנוּן והארגון יהיה גדול יותר מאשר באחרים.
- חברות בינוניות. הם ידרשו יכולות טכנולוגיות, אבל במידה פחותה מחברות גדולות. יידרש גם פוטנציאל אנושי וכמות משמעותית של הון.
- חברות קטנות. הם יהיו אלה שכדי לבצע את פעילותם הכלכלית אינם זקוקים לכמות גדולה של הון, או לפוטנציאל אנושי, כמו גם ליכולת רבה מבחינת טֶכנוֹלוֹגִיָה.
מטרות חברתיות וכלכליות
לחברות יש מטרות חיצוניות ופנימיות הנוגעות לחברתי וגם לכלכלי.
בכל הנוגע למטרות כלכליות, עליהם לשרת את הגברים העובדים בתוך החברה ואת אלה העובדים מחוץ לחברה, ונוכל למצוא את הדברים הבאים:
- מטרה כלכלית חיצונית. זהו ייצור של סחורות ושירותים על מנת לספק את כל הצרכים הנובעים מה- חֶברָה.
- מטרה כלכלית פנימית. היא תבקש להשיג ערך מוסף כדי לאחר מכן תוכל לתגמל את אנשים שהם חלק מהחברה. צורות התגמול יכולות להיות בצורה של רווחים, דיבידנדים, שכר, משכורות, כמו גם הטבות. זאת כדי לספק את ההזדמנות להופיע השקעות ועבודות ל עובדים.
ההיבטים החברתיים בחברה חשובים לא פחות מהכלכליים כי היא מורכבת מאנשים ומכוונת לאנשים אחרים. זה מכונה בדרך כלל אַחֲרָיוּת חברתית, הכוללת אפילו סוגיות אקולוגיות.
המטרות החברתיות הפנימיות והחיצוניות של חברה הן:
- המטרה החברתית החיצונית. זה מורכב מתרומת הפיתוח של כל חברה, יש לנסות כי בביצועים הכלכליים את ערכים חברתיים והאישיים הנחשבים יסודיים. כדי להצליח לעשות זאת בצורה משביעת רצון, יש לקדם בקרב העובדים והשותפים שהדבר יתקיים ויבוצע.
- המטרה החברתית הפנימית. זה אחד שבו הוא תורם להתפתחות מלאה של האנשים שהם חלק מהחברה. יש להשיג זאת ערכים אנושיים היסוד אינם פגיעים וזה בתורו, ניתן לקדם אותם באמצעות עובדים ושותפים.