אנו מסבירים מהם ומהם המשאבים של חברה ואת המאפיינים של כל אחת מהן: אנושיות, פיננסיות, חומריות וטכניות.
המשאבים של חברה כוללים מהידע שלה למכונות שלה.מהם המשאבים של חברה?
ה ארגונים י עֵסֶקכמו גם ליחידים, יש להם מערך מצומצם של משאבים שבאמצעותו ניתן לבצע את פעולותיהם, או מה שהוא אותו הדבר, שבאמצעותם ניתן להשיג את מטרות לטווח קצר וארוך.
רוב המשאבים האלה הם חלק מהמשאבים שלך מוֹרֶשֶׁתכלומר הם שייכים לה, או לפחות מונחים עליה שֵׁרוּת. לכן טוב הַנהָלָה מהם יתורגמו לתוצאות טובות יותר או גרועות יותר.
המשאבים של חברה הם המרכיבים השונים שמתערבים בשרשרת הייצור. נוכחותך חיונית כדי להבטיח קבלת א מוצר, כלומר להבטיח את נצחיות המעגל הכלכלי של החברה.
חלקם מעורבים ישירות ב תהליך, כלומר, הם משמשים להפוך את חומר גולמי בסחורות מעובדות. אחרים משמשים להבטיח את האספקה של אותו או בסופו של דבר לאפשר מודרניזציה של משאבים אחרים, ובכך לשמור על החברה מעודכנת.
על אף שנפרט אותם בהמשך בתחומיהם הספציפיים, המשאבים של חברה מסווגים מלכתחילה לשני סוגים:
- משאבים מוחשיים. אלה שניתן לגעת בהם, לצבור, לאחסן ולהזיז, כלומר, שהם קונקרטיים ופיזיים, כפי שקורה עם מכונות או כסף.
- משאבים לא מוחשיים. אלה שאי אפשר לגעת בהם, מכיוון שהם לא פיזיים ולא קונקרטיים, אבל הם לא מסיבה זו פחות יקרים, כמו במקרה של מֵידָע, כישרון אנושי או קריאה לדעת איך (לדעת לעשות דברים בצורה הטובה ביותר).
משאבי אנוש
המשאב העיקרי והמכריע ביותר של כל ארגון הוא שלו עובדיםכלומר, עובדיה האנושיים, על פני תפקידיהם, תפקידיהם ומגזריהם השונים בחברה. הם אלה שאחראים על הביצוע, הבקרה והפיקוח על הייצור, אפילו בסביבות אוטומטיות מאוד.
ברור שהם המשאב היחיד של החברה שאינו שייך לה, ואינו חלק מנחלתה, אלא מהווה את כוח עבודה בתמורה למשכורת, כלומר משהו כמו שכירת כושר עבודה.
משאבי אנוש יכולים להיות בעלי מידה פחותה או יותר של התמחות, והוא יכול להיות מוקדש לתהליך הייצור כְּשֶׁלְעַצמוֹ, או לניהול ו לִשְׁלוֹט, המבטיחים את נצחיותו.
יחד עם זאת, כישרונותיהם ויכולותיהם מהווים נכס בלתי מוחשי של החברה, הניתן לשיפור באמצעות תהליכי הכשרה שונים, כגון לימודים או צבירת ניסיון. למעשה, המבוגר יותר יֶדַע וחוויות שעובד צובר, כך שכרו יהיה גבוה יותר.
משאבים פיננסיים
משאבים פיננסיים הם משאבים כותרותכלומר, לסכום הכסף המוחזק ברכוש העסקי, לרבות כל נכסיו הניתנים לנזילות, וכן ליכולתו ללוות או להשיג הון באמצעות מְמַמֵן חיצוני. הם יכולים להיות כסף קשרים חוב, מניות, כלי אשראי וכו'.
משאבים פיננסיים הם המפתח להתנעת שאר משאבי החברה, ומהווים את לתדלק זה שומר על המעגל היצרני. לכן, ניהול נכון שלו הוא המפתח לתועלת הארגון.
משאבים חומריים
משאבים מהותיים הם מכלול הנכסים המוחשיים המהווים חלק מנכסי החברה, בין אם הם מטלטלין או מקרקעין (כלומר, הם עשויים לשנות מיקום או לא).
זה כולל נדל"ן, כל המכונות (מכונות, מחשבים וכו'), כלי עבודה, כלי רכב וגם סך הכל המניה או מחסן של חומרי גלם ומוצרים שכבר יוצרו.
סוגים אלה של משאבים תומכים באופן מהותי ב תהליך פרודוקטיבי. במקרים מסוימים הם מאפשרים מרווחים מסוימים של יעילות, מהירות או דיוק, שכן זה לא אותו דבר לייצר מוצר עם כלים מאשר בלעדיהם.
משאבים טכניים או טכנולוגיים
במקרה זה נתייחס ל מערכות, תהליכים וידע המאפשרים לארגון לבצע את תהליך הייצור, או לפחות לבצע אותו בצורה מסוימת (כי לדעת מה לעשות זה לא דומה לאלתור).
המשאבים טֶכנוֹלוֹגִי הם יכולים להיות מוחשיים או לא מוחשיים, החל מכלים פיזיים ועד למערכות מדעי המחשב, הידע שהחברה מנהלת (כמו נוסחאות מוצר סודיות), ואפילו כלי התקשורת והמידע העומדים לשירותה.
הייצור בדרך כלל אינו תלוי ישירות במשאבים מסוג זה, אך יש לו השפעה גבוהה מאוד עליו, מכיוון שהוא מספק מרווחים גדולים יותר של בקרה ופיקוח, אפקטיביות, תיעוד ו תֵאוּם, כאשר לא רק ידע מיוחד יותר לְחַדֵשׁ וליצור מוצרים חדשים ממה שאתה כבר יודע לעשות.