אנו מסבירים מהו עובד ומה משמעות המונח הזה עבור המרקסיזם. בנוסף, מהן זכויות העובד.
מה זה עובד?
המונח עובד מתייחס לכל אדם טבעי המלווה את שלו שירותים כפוף למוסד אחר, או אדם או עֵסֶק, קבלת שכר תמורתו כוח עבודה.
השלב ההיסטורי של המודרניות החל עם ה מהפכה תעשייתית, שעיצבה את הצורה החברתית קָפִּיטָלִיסט הכולל את הנושא"עוֹבֵד", מושג שנמשך עד היום כפי שאנו מכירים אותו.
זה כבר היה קיים בצורה החברתית פיאודלי לפני הבמה המודרנית, תחושת העובד, אך הוא לא ויתר על כוח העבודה שלו תמורת משכורת, אלא נחשב ל"משרת" (של הגלבה) שבתמורה למיגון ודיור מסודר נתן ועבד עבורו. מאסטר המוצר שלו לא היה שייך לאיש מלבד המאסטר שיכול לעשות איתו מה שהוא רוצה.
לאחר המהפכה התעשייתית נחנכה התפיסה המודרנית של העובד, שזכויותיו קשורות בכיבושים הפוליטיים של זכויות הכפופות לנורמות בינלאומיות ולאומיות, ואשר בחוזהו נקבע שכר שכר בגין מסירת כוח העבודה שלהם לידי השקעות קפיטליסט. .
שירותים שאינם ניתנים מרצון נחשבים עַבדוּת, כמו המקרים ההיסטוריים של מדינות מהמאה התשע-עשרה כמו קובה, יצרנית סוכר או ברזיל, יצרנית קפה. צורת עבודה זו כבר בוטלה רשמית בסטנדרטים בינלאומיים האוסרים זאת, למרות שהם מציגים את מגבלותיהם ומקרים של חריגה מהכלל.
העובד יכול לספק שירותים בגדר א אִרגוּן בהוראת אדם טבעי או משפטי, שקוראים לו איש עסקים, במקרה שזה למטרות רווח, או מוסדי או חברתי אם זה ללא מטרות רווח. או במקרה שהעובד יכול לבצע את תפקידיו בעצמו, אוטונומי, באופן זה לא נשמרים מערכת יחסים חוזית אלא של חליפין מסחרי.
פועל למען המרקסיזם
בשלב הזה זה כן תיאוריה מרקסיסטית מפתח להבנת התנועה הקפיטליסטית שמניעה את החברה כיום, כמו גם להבין מנקודת מבט של חומרנות היסטורית מה תפקיד העבודה והעובד בחברה. חֶברָה.
מושג העובד מנקודת מבט זו מקושר לשני מושגים, האחד הוא של ניצול והשני של ניכור. הראשון מתייחס ל מזג אוויר שהוא עוֹבֵדכלומר, כוח העבודה, מעסיק ומתגמל בייצור ויצירת רווח גדול יותר, ייצור כזה שיכסה את העלויות שלו שכר ואפילו מצליח לייצר פלוס, ה רווח הון, או לְהַשִׂיג.
רווח זה קשור ישירות למושג השני של ניכור, זה שווה ערך לניכור של תוצר כוח העבודה. במילים אחרות פשוטות יותר, מדובר על האופן שבו הקפיטליסט מנצל ולאחר מכן מנכס לעצמו את התוצר של העבודה שעשה העובד, תוצר שבתורו מכיל את הזמן האובייקטיבי של אותו סובייקט עובד.
זכויות עובדים
היום יש חוקים ואמנות בינלאומיות, כמו גם הסכמים עם ארגוני איגודי עובדים, מ זכויות אדם, עמותות אזרחיות וכו'. שהם בטוחים מכל ניצול מופרז שמופעל על עובדים.
תקנות שמטרתן להבטיח לעובדים זכויות לבריאותו ולתפקודו, כגון חופשות בתשלום, ביטוח בריאות, חַיִים ו/או תאונה, כיסוי רפואי, הגבלת שעות עבודה של 8 שעות ביום, כלים וציוד מגן ו בִּטָחוֹן.
קיים ב אָנָלִיזָה התהליך הסוציולוגי של היום, זיהוי תהליך המשלים זאת, הנקרא "צדק", שבאמצעותו נפוץ יותר ויותר לגלות שעובדים ואזרחים טוענים זכויות הצגת אישומים באמצעות מערכת המשפט, מה שמרמז על מודעות לזכויות הנרכשות הנחשבות בסיסיות וטבועות במצב האנושי הנוכחי.