אִרגוּן

ה אִרגוּן הוא שלב התפיסה הבונה את הרושמים החושיים ומייצר את החוש הראשון. לפני הארגון קדם הרושם התחושתי הראשוני (התחושה) ואז מסווגת התפיסה. בהזנחה, ארגון הגירויים בצד אחד של הגוף מופרע.

מה הארגון?

תהליך התפיסה מורכב משלבים שונים. אלה כוללים תחושה, ארגון ומיון. התחושה תואמת את התהליכים הפיזיולוגיים של קבלת גירויים באבר החוש המתאים. הארגון הוא מונח המטריה לעיבוד הקוגניטיבי הראשון של הגירויים הנתפסים. תהליכי עיבוד ראשונים אלה ברמה קוגניטיבית משלבים את המרכיבים האינדיבידואליים לרושם חושי כללי קוהרנטי וקוהרנטי.

הקשר ההגיוני של הרושם התחושתי הכרחי לחלוטין לשלב העיבוד השלישי.רק בזכות הארגון שהתרחש לפני כן רשמים חושיים יכולים להיות בעלי משמעות קטגורית מכריעה במסגרת המיון. הקצאת משמעות זו על בסיס ארגון וסיווג שלאחריו באה בעקבות הערכת המשמעות האישית, המאפשרת פרשנות לגירויים.

פונקציה ומשימה

ארגון התפיסה נותן משמעות לתחושה הראשונית של אברי החוש. הגירויים שהתקבלו מאורגנים לצורה משמעותית על ידי המוח. העיקרון של הארגון הוא ליצור סדר מתוך הכאוס. העולם החיצוני אינו מוקרן. עם זאת, מכיוון שבני האדם אמורים לשרוד בעולם החיצוני המופרע על בסיס תפיסתם, תהליך התפיסה הארגוני צריך להביא סדר לכאוס של גירויים על מנת לספק לבני אדם שלם הגיוני ומובן כבסיס לתגובות. דברים מסודרים הם בדרך כלל פחות מסוכנים מדברים כאוטיות. סדר הגירויים הנכנסים במובן הארגון, אפוא, מנקודת מבט ביולוגית אבולוציונית, ממזערת מקורות סכנה חיצוניים ובסופו של דבר הישרדות אנושית.

תהליכים שונים לבניית הגירויים האישיים מתרחשים בתוך הארגון, אשר כולם מיועדים לייצר רושם כוללני ברור וקוהרנטי יותר. לשם כך, ארגון התפיסה עוקב אחר חוקים שונים שהוכחו כמנוסים ונבדקים בעבר ויוצרים קשר הגיוני בין גירויים פרטניים לבני אדם.

אחד החוקים הללו הוא חוק סימילאייר. גירויים או דברים דומים מובנים לקבוצות נפוצות. לעומת זאת, דברים או גירויים בנויים לקבוצות נפרדות עם הבדל. בנוסף לחוק הדמיון, חל חוק קרבה המסמן דברים או גירויים שקרובים זה לזה במרחב כשייכים זה לזה. מצד שני, גירויים או דברים שרחוקים זה מזה נתפסים כעצמאים.

עקרון הלכידות ועקרון ההמשך, המאפשרים גם יצירת קשרים בין גירויים פרטניים לדברים בסביבה, רלוונטיים גם הם לארגון.

בנוסף, המוח מארגן את התחושות על פי עקרון התמציתיות. זהו העיקרון המכריע של הארגון, שמשפיע בעיקר על תפיסה חזותית ומחלק שדות הנתפסים חזותית לצורות "טובות" עם סדירות או סימטריות פשוטות.

העיקרון הסופי של הארגון הוא תיחום המרקם. פירוש הדבר הוא היווצרות של צורות או דמויות על בסיס שינויים במרקם, הבדלים בעוצמה או באורכי גל שונים. לדוגמה, לכתמים יש אורך מסוים, צבע, רוחב וכיוון. במקביל ניתן לספק להם קצוות קו או מעברי קו.

כל מערכות היחסים הללו נלקחות אוטומטית בחשבון בעת ​​ארגון גירויים על מנת ליצור תפיסה כוללת משמעותית. החוקים האמורים ידועים גם כחוקי גשטלט והופכים את הארגון לשלב הראשון בתהליך מתן משמעות בתהליך התפיסה.

אתה יכול למצוא את התרופות שלך כאן

מחלות ומחלות

הפרעות בארגון התפיסה מתרחשות לעתים קרובות ביחס לתפיסה חזותית ובמקרה זה בעיקר משפיעות על ילדים או צעירים. מחלה עם הפרעה כללית של הארגון התפיסתי היא מה שמכונה הזנחה. נקראת הפרעת קשב ככזו, המופיעה בדרך כלל לאחר נגע מוחי דו-צדדי. לאחר נגע כזה, אלה המושפעים מזניחים את הגירויים בצד הפגוע, כך שהארגון נפגע לתמונה כוללת משמעותית או שכבר אינו מתפקד כלל.

אם נגע מוחי המוליכי גרם להזנחה, בדרך כלל מספר מערכות חישה מושפעות מהתופעה. בנוסף לגירויים הוויזואליים בצד הפגוע, המטופל יכול, למשל, להזניח גם גירויים הקשורים לגוף בצד המקביל.

הזנחה יכולה לנבוע מנגעים באזורים שונים במוח. בדרך כלל, הנזק משפיע רק על חצי כדור אחד במוחו של המטופל וממוקם ברובו בין האונות הפריאליות, הזמניות והעוקציטליות.

בנוסף, הזנחה מתרחשת במקרים פרטניים נדירים לאחר נגעי מוח קדמיים או נגרמת כתוצאה מנגעים תת-קליפתיים של הפוטמן או גרעין הקאודה בגנגלי הבסיס. פגיעה באבנים בתוך התלמוס יכולה גם לגרום להזנחה ולארגון מופרע בהתאמה. הנזק הסיבתי הוא לרוב באזורים במוח המכונים אזורי אסוציאציה או שדות קליפת המוח המשניים. ההזנחה קשורה לרוב לאנוסוגנוזיה כתוצאה מפגיעה באונה העליונה הימנית.