אנו מסבירים מהי בריאות תעסוקתית ומהן מטרותיה. אילו פונקציות ספציפיות יש לו ומה הסיבות שלו.
ה-S.O. מייצר ומקדם שהעבודה בריאה ובטוחה.מהי בריאות תעסוקתית?
בריאות תעסוקתית, על פי ארגון הבריאות העולמי (מי), מוגדרת כפעילות רב תחומית השולטת ומבצעת מדדים של מְנִיעָה לדאוג לבריאות כל העובדים. זה כולל מחלות, כל סוג של תאונה וכל הגורמים שעלולים לסכן את חַיִים, ה בְּרִיאוּת גַל בִּטָחוֹן של אנשים בעבודתם.
לפני עשרות שנים החלו דיונים על חשיבות בריאותם של עובדים החושפים את גופם בצורה מסוכנת בעת ביצוע עבודתם. מסיבה זו נוצרה בריאות תעסוקתית על מנת לקדם ולשמור ככל האפשר על רווחתן הפיזית והנפשית של נשים. אנשים בעלי עבודה.
בריאות תעסוקתית, במקורותיה, הומצאה על מנת לעזור ולהגן על מי שיש לו יותר סיכונים פיזי כאשר הם עבדו, אבל כיום, זה כולל עובדים מכל מקצוע או מקצוע כך שהעבודה מתאימה לאדם, והאדם לעבודה.
מטרות בריאות תעסוקתיות
כעיקרי מַטָרָה, בריאות תעסוקתית מייצרת ומקדמת שהעבודה בריאה ובטוחה. לשם כך, הוא מגן על העובדים מפני האפשרות שקיים סיכון בסביבת העבודה לבריאותם או לרווחתם.
בתורו, זה קשור לנתח את סביבה ולהתאים אותו הן לתנאים הפיזיים והן לנפשם של העובדים. מסיבה זו נקבעו שלושה יעדי בריאות תעסוקה עיקריים.
מלכתחילה יש לשמור ולקדם את בריאות העובדים וכן את היכולת שיש לכל אחד. תנאי העבודה חייבים להיות אופטימליים מספיק כדי לקדם את בריאותם ורווחתם.
לבסוף, יושם דגש על יצירת מערכות ארגוניות לקידום בריאות ובטיחות במקום העבודה. יש לקדם אקלים חיובי ב אִרגוּן, הוא יבקש להשיג גדול יותר יְעִילוּת ובכך להיות מסוגל לייעל את פִּריוֹן של כל חברה.
תפקודי בריאות תעסוקה
למרות שלכל מדינה יהיו תקנות משלה בנוגע לבריאות תעסוקתית, ישנם פונקציות מסוימות שהן כלליות ויסודיות.
- עליך לזהות ולהעריך כל סוג של סיכון שעלול להשפיע על מקום העבודה.
- עליך לנתח את הגורמים הנוגעים לסביבת העבודה ולנתח האם תרגול כלשהו המתבצע בה עלול לפגוע בבריאותם או ברווחתם של העובדים. עובדים.
- לספק ייעוץ בנושאי בריאות, בטיחות והיגיינה וארגונומיה.
- היא תהיה אחראית על הפצת ה מֵידָע נחוצים ומלמדים עובדים בנוגע לבריאות והיגיינה.
- זה ישלוט בכך שה תַקָנוֹן קשור לאיכות ו גֵהוּת של המקום.
גורמים לבריאות תעסוקתית
על העובד להשתמש בביגוד ובציוד המתאימים.
ה בעיות איתם הוא עוסק בבריאות תעסוקתית קשורים לכל מה שקורה במקום העבודה או כתוצאה מהעבודה שהם עושים.
כמה דוגמאות לתאונות אלו יכולות להיות: שברים, חתכים, קטיעות, כל סוג של הפרעות הנגרמות על ידי תְנוּעָה חוזרות על עצמן, בעיות שעלולות להתעורר באוזניים עקב רעש מסוים שקיים במקום העבודה, בעיות ראייה -אפילו עיוורון, כל מחלה הנגרמת עקב קושי עם לִנְשׁוֹם, הנגרמת מחשיפה לקרינה או חשיפה לחיידקים המצויים במקומות שבהם צריך להיות זמין שירותי בריאות.
חיוני שניתן לספק למקום עבודה את התנאים הדרושים כדי לספק בריאות ובטיחות לכל העובדים. יש לבצע מניעת מחלות או תאונות עתידיות על מנת להפחית את הסיכונים להתרחשות בעיות אלו.
בתורו, כל העובדים חייבים לדאוג לבריאותם ולרווחתם בעצמם; במילים אחרות, אם עבודתם דורשת שימוש בגוף בצורה מסוכנת, עליהם לשמור על עצמם במצב גופני טוב ובריאים. תמיד מומלץ לעשות הכל כדי להפחית את רמת הלחץ שהתחייבויות בעבודה יכולות לגרום.
לבסוף, כל אדם חייב לוודא שאזור העבודה שלו שומר על תנאי עבודה נאותים ועליו להשתמש תמיד בלבוש ובציוד המתאימים.