אנו מסבירים מהו קוד אתי, מהם מאפייניו ומדוע הוא כה חשוב.כמו כן, מספר דוגמאות.
מהו קוד אתי?
קוד אתי או קוד דאנטולוגי הוא מסמך שמפגיש את כללים, קריטריונים ו ערכים המסכמים את התרגיל הטוב של פעילות מקצועית, במיוחד בהתייחס ל אֶתִיקָה.
מדובר במנגנוני ויסות עצמי, אשר יחד עם חוקים, ספרי סגנונות, הסכמים וכלים נוספים, מציבים את גבולות המקובל בעיסוק במקצוע ספציפי.
ישנם קודים אתיים רבים, חובה עבור כל מי שמוכר באופן רשמי אנשי מקצוע של השטח המדובר. הם מתייחסים במיוחד לאלה המשתייכים לסוג כלשהו של איגוד מקצועי או ארגון דומה, שכן גופים אלו מופקדים על תקינה וקידום עיסוק מקצועי קפדני.
אי עמידה בקודים האתיים מוביל בדרך כלל לסנקציות, השעיות או דחייה בקרב עמיתים מקצועיים, או פיטורין או הפסקת עבודה, במקרה של נשים עֵסֶק י ארגונים.
מאפיינים של קוד אתי
הקודים האתיים הם נורמטיביים, מחייבים ואתיים. הם מהווים מסגרת של כללים לשליטה על התנהגות של אנשים. אי עמידה מובילה לסנקציות מקצועיות ואובדן יוקרה עצום בתוך הקהילה המכללית, אך אינה גוררת בהכרח סנקציות בעלות ענישה בגין חוֹק, בהתאם למקרה.
מצד שני, בקוד אתי יש בדרך כלל הנחיות לניהול העבודה, תקשורת, ה קבלת החלטות והיבטים נוספים הפוגעים באיכות החיים המקצועיים. לפעמים זה יכול להיות מורכב מקוד התנהגות, לבוש או חיים בתוך חברה או ארגון.
החשיבות והיתרונות של קוד אתי
קודים אתיים ספורטיביים מבטיחים משחק הוגן.האתיקה היא חלק מהותי מהחיים המקצועיים, שכן היא מספקת לקהילת המכללות מערכת כללים המבטיחה ככל האפשר את המוניטין הטוב שלה, במיוחד באותם מקרים שבהם החיים הפיזיים, הרגשיים או החברתיים של הלקוחות תלויים בקפדנות. התנהגות של אנשי המקצוע.
כתוצאה מכך, קודים אתיים מספקים לציבור שורה של קווים מנחים המצופים מאיש מקצוע טוב. כך, מי שפונה לאיש המקצוע יכול לדעת מתי מישהו לא עומד בהתחייבויותיו ויכול להמציא תלונה או פשוט להחליף איש מקצוע.
במקרה העסקי, חשוב עוד יותר שיהיה קוד אתי המבטיח הרמוניה מקצועית (ולפעמים אישית) בין חברי כל אחד. צוות עבודה, כדי שבעיות בודדות לא ישפיעו על פעולת הציוד הארגוני כולו.
דוגמאות לקודים אתיים
כמה דוגמאות לקוד אתי הן:
- קוד האתי של התפקיד הציבורי של ארגון המדינות האמריקאיות (OAS), שהוקמה על ידי המחלקה למשפט בינלאומי כדי להניח את היסודות להפעלת הכוח בקרב הפוליטיקאים במדינות החברות בה.
- קוד אתי של איגוד הפסיכולוגים של בואנוס איירס, שבו אנשי המקצוע של איגוד זה קובעים מה נחשב לנכון ומה לא במימוש היומיומי של המקצוע הפסיכולוגי ב- העיר.
- הקוד האתי של Banco Galicia de Argentina, המיועד לכל עובדי הארגון, כמו גם שלהם עובדים ועובדים, ובהם נקבעו הנחיות התנהגות ברורות לפתרון בעיות ולקבל החלטות בדרך שהבנק רואה לנכון, אחראי ובהתאם ל משימה וחזון של החברה.
- הקוד הבינלאומי לאתיקה רפואית, המנסה לעשות אוניברסלית את הקריטריונים האתיים לעיסוק ברפואה, תוך קביעת הסטנדרטים המינימליים הדרושים לשמירה על כָּבוֹד י אַחֲרָיוּת מהמסחר בעולם.