מתפתח

יֶדַע

2022

אנו מסבירים מהי פיתוח, מהם סוגי הפיתוחים הקיימים וכמה מהמאפיינים העיקריים שלו.

פיתוח הוא מושג מורכב המוגדר על פי קריטריונים שונים מאוד.

מה זה פיתוח?

למונח פיתוח משמעויות שונות בהתאם לתחומי הידע המעניינים אותנו. למשל ב ביולוגיה, משמש להתייחסות לתהליך הגדילה וההתבגרות של א יצור חי, במיוחד בשלב הכרוך בהתבגרות מינית. מצד שני, ב מדעי החברה, אנו מדברים על פיתוח כדי להתייחס לשינוי בתנאים היצרניים של א חֶברָה, מה שמביא לשיפור בתנאים של חַיִים בשביל ה אזרחים.

במקרה האחרון, מדובר במושג מורכב, המוגדר ומוערך על פי קריטריונים שונים מאוד, כגון גישה ל- חינוך, הירידה בפשיעה, גישה לסחורות ו שירותים, וכו. במובן זה, המטרה של כל סוג של מדיניות אבטחה מַצָבבאופן עקרוני הם שואפים להגיע לדרגת ההתפתחות הגבוהה ביותר בתחומי החיים השונים: הכלכלי, החברתי, הארגוני וכו'.

על סמך קריטריון זה, בנוסף, נערכה הבחנה מסורתית בין העולם המפותח, המורכב ממה שמכונה העולם הראשון או מדינות מתועשות, לבין מה שנקרא העולם השלישי, המורכב ממדינות מתפתחות או נחשלות.

פיתוח אנושי

התפתחות האדם היא מדד לאיכות החיים שיש לאזרחים.

התפתחות האדם מובנת כמידת שביעות הרצון של צרכים אנושיים בסיסיים וכבוד ל זכויות אדם יסודות שחברה נתונה השיגה. במילים אחרות, זהו אינדיקטור של איכות החיים ברשותם של אזרחי מדינה או אזור נתון, בהתבסס על יכולתם להשתתף באופן פעיל ואפקטיבי בבניית חברה משגשגת במונחים חומריים ורוחניים.

הארגונים החשובים ביותר בעולם האמונים על מדידה וחקר התפתחות אנושית הוא תוכנית הפיתוח של האו"ם (UNDP), המגדירה זאת כ"תהליך של הרחבת היכולות של אנשים המרחיבים את האפשרויות וההזדמנויות שלהם", אשר לוקח לקחת בחשבון גרסאות פשוטות יותר כמו פיתוח כלכלי, פיתוח חברתי ופיתוח בר קיימא. האם אִרגוּן, מחובר ל בִּלתִי, אחראית על הכנת מדד הפיתוח האנושי (HDI) שבאמצעותו נמדדות איכויות החיים השונות ומשוות בין מדינות העולם.

התפתחות חברתית

בכל הנוגע להתפתחות חברתית, הכוונה היא לשיפור תנאי ההון האנושי וההון החברתי של חברה נתונה, כלומר הגידול ברווחתה ובתנאי הייצור והחיים שלה. לחברה עם קצב התפתחות חברתי גבוה יותר יהיו אנשים עם פוטנציאל גדול יותר בענייני עבודה, עם יכולות גדולות יותר צְרִיכָה סחורות ושירותים, כמו גם סיפוק הצרכים הספציפיים שלהם, כך שתפיסה זו קשורה גם להתפתחות הכלכלית של החברה האמורה.

עם זאת, מה שמבדיל התפתחות חברתית מפיתוח כלכלי גרידא קשור להיבטים הפוליטיים, החברתיים והטכנולוגיים של חברה, שלעתים קרובות קשורים זה בזה עד שקשה ללמוד אותם בנפרד. לפיכך, ה הַשׁקָעָה בחינוך, בגישה ל טכנולוגיות וביציבות פוליטית וגישה להשתתפות וארגון חברתי, הם מרכיבים בסיסיים להבטחת א אוּכְלוֹסִיָה ההתפתחות החברתית שלהם.

התפתחות כלכלית

מדינות מפותחות מבחינה כלכלית נוטות להיות בעלי מאזני סחר נוחים.

ה התפתחות כלכלית זה, בהשוואה לדוגמאות הקודמות, פשוט יותר להגדרה. מדובר ביכולתה של מדינה לייצר עושר, על מנת לשמור על הרווחה החברתית והאנושית שלה. אוּכְלוֹסִיָה. ישנן דוקטרינות המוקדשות לחקר הפיתוח הכלכלי, המכונה כלכלת פיתוח, ואשר מגדירות צמיחה כלכלית כגורם החשוב ביותר לפיתוח כלכלי של כל חברה. האחרון מוגדר, בתורו, כעלייה הבולטת ב הַכנָסָה ולכן של יכולת הצריכה של חברי החברה.

קיימות דרכים שונות להשגת פיתוח כלכלי, הקשורות בדרך כלל לסוג הפעילות הכלכלית של הרוב במדינה ולתפעול המעגל הפיננסי שלה, כלומר ייצור והשקעת עושר. מדינות מפותחות מבחינה כלכלית נוטות להיות בעלי מאזני סחר נוחים (הן מייצאות יותר ממה שהן מייבאות) ולכן אינן תלויות יותר בתנודות השוק, כאשר הן לא אלו שרק מווסתות זאת.

מצד שני, מדינות לא מפותחות מבחינה כלכלית נוטות להיות תלויות רבות ביבוא של סחורות ושירותים, כלכלות חלשים ולא יציבים, שמתנודדים בהתאם לשוק וממקמים אותם במצב תת-חלופי ביחס לשאר העולם.

פיתוח בר קיימא

נקרא גם פיתוח בר קיימא או פיתוח מתמשך, מדובר בצורות חלופיות של פיתוח סוציו-אקונומי, כלומר, שונות מהמודל המסורתי, מכיוון שהן מתחשבות בצרכים של סביבה וה אַחֲרָיוּת של ה מִין לגבי הדורות הבאים.

מושג זה צץ בסוף המאה ה-20, כאשר העדויות להידרדרות סביבתית כתוצאה מהופעת החברה התעשייתית וניצול חסר הבחנה של משאבים טבעייםכגון אובדן של המגוון הביולוגי, התרוששות של קרקעות וה התחממות גלובלית, בין היתר.

בנוסף, פיתוח בר קיימא מנסה להגן על ערכים חברתיים ורוחניים אנושיים הנחשבים למפתח, כגון דֵמוֹקרָטִיָה, ה שָׁלוֹם, ה שוויון וה אני מכבד למען זכויות אדם.

התפתחות ארגונית

פיתוח ארגוני מאפשר קבלת החלטות שינוי אסטרטגי.

ה התפתחות ארגונית הוא מושג ששייך לתחום של הַנהָלָה. מדובר בחקר התפקוד, השיפור והאפקטיביות של יחסי אנוש בתוך ארגון נתון, תוך שימת דגש על הון אנושי ודינמיזציה של תהליכים מהמסגרת המוסדית. הודות לכך, ניתן לקבוע את איכות חיי העבודה של מי שהם חלק מהארגון, הם יכולים לקבל החלטות של שינוי אסטרטגי, והמודל הארגוני של א עֵסֶק, מוֹסָד אוֹ קְבוּצָה בן אנוש.

!-- GDPR -->