אנו מסבירים מהי המדיניות של חברה, כללית וספציפית. לשם מה הם נועדו ודוגמאות קונקרטיות.
מהן המדיניות של חברה?
כשמדברים על המדיניות של א עֵסֶק, או גם של המדיניות הארגונית שלו, מתייחס למערכת מובנית ומכוונת של עקרונות המנחים את קבלת החלטות של החברה וששואפים להגיע לתוצאות רציונליות.
במילים אחרות, זוהי הצהרת עקרונות, המיושמת כ נוהל או נוהל על ידי מועצת המנהלים של ה אִרגוּן, כמו גם על ידי קצינים מבצעים. כל החלטה, אובייקטיבית או סובייקטיבית, תעבור בהכרח מה שמוכתב במדיניות העסקית.
תפיסת המדיניות של חברה יכולה להיות רחבה ככל שהיא צריכה להיות. הם יכולים לכלול כללים וכללים בסיסיים שונים, המסדירים את התנהגות הארגון וחלקיו, וכן את הנהלים שיש לנקוט במקרים השונים האפשריים, או אפילו את הפעולות הספציפיות שמגדירות את "רוח" החברה.
מדיניות עסקית זו יכולה להיות משני סוגים:
- כללי. הם חלים על כל רמות החברה ללא הבדל, שכן מדובר במדיניות קריטית בעלת השפעה רבה הקשורה לנושאים מכריעים כגון תַקצִיב, מדיניות פיצויים, אבטחה מקיפה וכו'.
- ספֵּצִיפִי. במקום זאת, הם חלים על תהליכים ספציפיים, המוגדרים לפי היקפם, או רשומים במגזרים מסוימים בארגון, כגון מדיניות מכירות, מדיניות תשלום וכו'.
לשם מה המדיניות של חברה?
מדיניות עסקית היא קו מנחה, תסריט בסיסי של התנהגות אליו חייב הארגון להירשם. גם המחלקות שלהם חייבות לעשות זאת כדי להיות נאמנים למה שהחברה מחשיבה כצפון אֶתִי, פּוֹלִיטִיקָאִי לִי מוסר השכל.
במובן זה, זה חלק מה- זהות של הארגון ו ערכים שקובעים את שלך נוף פרט לפעילות לה הוא מוקדש. בקיצור, הם משמשים לאיחוד, לארגן ולהעניק את אותה משמעות לפעילויות השונות שהחברה מבצעת.
דוגמאות למדיניות החברה
כמה דוגמאות למדיניות החברה יכולות להיות:
- לספק קורס ב הַדְרָכָה חובה לכל החברים החדשים בארגון.
- לספק פתרונות לצרכי ה קהילה המקיף את החברה כחלק מהתוצאות הסופיות של אותו הדבר.
- להפגין אפס סובלנות כלפי שְׁחִיתוּת, במיוחד בין עמדותיהם הגבוהות והבינוניות.
- נהל מחירים הנגישים תמיד ל צרכן.
- לתרום להיווצרות דור של עובדים באופן ישיר ועקיף.
- תמיד טוסט שלך לקוחות מה הם רוצים.
- עודדו את רוח העבודה מה מנהיגים כלפי העובדים.
- לספק לעובדי החברה סביבה ידידותית, מהנה ומנחמת לעבודתם היומיומית.
- מעריך את חוֹק והרווחה המשותפת מעל כל סוג של הכנסה כלכלית או הזדמנויות שוק.