אנו מסבירים מה הם אנטי-ערכים, אילו סוגים קיימים ודוגמאות שונות. כמו כן, מהם ערכים ולמה הם חשובים?
מה הם אנטי-ערכים?
אנטי-ערכים הם התנהגויות או עמדות של ה בני אנוש שמזיקים ושליליים לאחרים. הם ההיפך של ערכים, כלומר של אמונות הנחשבים חשובים ושעל פי נקודת המבט האתית, מוסר השכל ומסורת תרבותית, עשויים להשתנות בהתאם לשונות חברות.
מה עבור א תַרְבּוּת נחשב לנכון, עבור אחר זה עלול להיות מזיק או אנטי ערך. עם זאת, ישנם ערכים משותפים החורגים מחסומים ואידיאולוגיות תרבותיות, למשל, אהבה, יוֹשֶׁר וה אני מכבד. האנטי-ערכים של דוגמאות אלה הם שנאה, חוסר מוסריות ו אַפלָיָה.
אנטי-ערכים מאיימים על האמונות החשובות שעליהן מבוססים החיים בחברה, למשל, נגד כבוד, סוֹבלָנוּת, כנות, אַחֲרָיוּת, ה נֶאֱמָנוּת, ה סוֹלִידָרִיוּת והרמוניה.
כאשר אנטי-ערכים שולטים בהתנהלות של א אדם, זה בדרך כלל שלילי, קר, חסר רגישות, אדיש ולא אכפת לו מההשלכות שיש למעשיהם על אחרים. לכן, אנטי-ערכים משפיעים על כל ההיבטים של חַיִים, גם אישי, משפחתי, בית ספרי וגם מקצועי.
סוגי אנטי-ערכים
ניתן לקבץ את סוגי האנטי-ערכים לפי קריטריונים שונים או תחומים שבהם הם מופעלים. בין הקטגוריות העיקריות של אנטי-ערכים הן:
- דתי או רוחני. שלילי כלפי אחרים בשל תנאי הדת שלהם.
- סוציו אקונומי. שלילי כלפי אחרים בשל מעמדם החברתי או הכלכלי.
- תאגיד או עבודה. שלילי כלפי אחרים בשל יכולותיהם המקצועיות.
- אישי או פסיכולוגי. שלילי כלפי אחרים עבור בעיות פנימיים (רגשיים או פסיכולוגיים).
- תרבותי או מסורתי. שלילי כלפי אחרים בגלל אמונות נלמדות ומשולבות.
- פוליטי או אידיאולוגי. שלילי כלפי מי שמגן על עמדות פוליטיות מסוימות בניגוד לאלה האישיות.
- אֶסתֵטִי שלילי כלפי מי שלא עומד בסטנדרטים של יופי המקובלים בחברה.
דוגמאות לאנטי-ערכים
חוסר אחריות על ההגה הוא אנטי ערך כי הוא מזיק לאחרים.כמה דוגמאות לאנטי-ערכים הן:
- יְהִירוּת. זה החוסר של צניעות, כאשר מישהו מתגלה א יַחַס של עליונות או זלזול כלפי אחרים ורואה שמגיעות להם זכויות יתר מהשאר. לדוגמה, איש מקצוע אקדמי שיש לו ניסיון של כמה שנים בעבודה מתלונן בפני הבוס שלו כי זה נראה לא הוגן שקולגה אחר (עם רק יותר שנות ניסיון ממנו, אך ללא לימודים פורמליים) קיבל הכרה על עבודתו.
- אִי יִוֹשֶׁר. זה החוסר של יושרה, כאשר מישהו מרמה אחרים כדי להשיג תועלת משלו. למשל, עובד פקיד ששינה נתונים מספרי של להגיש תלונה שנעשה על ידי עמית על מנת לפגוע בתדמית שלו מול הבוס.
- אי שיוויון. זה היעדר זוגיות או התכתבות, כאשר מישהו משווה את עצמו עם אחרים ורואה אותם שונים, בעלי אופי שונה. למשל, אדם שחושב שהוא צריך לגבות א שכר גדולה מזו של אישה שיש לה את אותן יכולות לעשות עבודה, רק בגלל ההבדל ב מִין.
- אָנוֹכִיוּת. זה חוסר הכרת הטוב, כאשר מישהו מראה אהבה מוגזמת לעצמו ומתעסק רק במה שמתייחס אליו ריבית ולהרוויח, מבלי לטפל בצרכים של אחרים. למשל, אדם שעולה ראשון לתחבורה ציבורית ולא נכנע למבוגר מבוגר או לאישה בהריון שמחכים מאחוריו.
- קִנְאָה. זה היעדר אלטרואיזם, כאשר מישהו חווה עצב או כעס על כך שאין לו את מה שהוא רוצה או מה שיש לאחר. למשל, אדם שאינו יכול לצאת לחופשות מספר פעמים בשנה כי עבודתו אינה מאפשרת זאת, יש לו חבר שיכול לעשות זאת ובכל זאת, במקום לשמוח, הוא אומר: "שוב לאותו יעד? ? כמה משעמם!".
- עַבדוּת. זה חוסר החופש, כשמישהו מתייחס ליצורים אחרים כחסרי זכויות ורכושם, מהסיבה הפשוטה לראות אותם שונים ונחותים. למשל, אדם שבכוחו ותחת איומים על אנשים זרים וחסרי תיעוד העובדים בחשאי בחברת הטקסטיל שלו, ללא חוזים ללא משכורות ושעות ארוכות במיוחד.
- זִלזוּל זה חוסר ההתחשבות, כשמישהו לא סובל אחרים רק בגלל שהוא לא מבין אותם או בגלל שהוא שונה, ומראה אדישות וחוסר הערכה. למשל תלמיד שמשחק ודעתו מוסחת מבלי לשים לב למורה בזמן שהוא מסביר את הכיתה.
- חוסר אחריות. זה חוסר המחויבות, כאשר למישהו אין את הרצון למלא את שלו פשרות או משימות (בין אם הן חובה או מרצון). כך למשל, אדם שחוצה רחוב מסתכל בטלפון הנייד שלו ואינו שם לב לרמזור הוא מעשה של חוסר אחריות שעלול לגרום נזק לאדם או לאחרים.
- אי צדק. זה היעדר זכויות, כאשר מישהו פועל ללא תחושה של טובת הכלל או של איזון מול אירוע, דבר או אדם. למשל, אדם שבועט בכלב ברחוב בגלל שהוא רואה בו ישות נחותה, חסרת שכל, רגשות או זכויות.
- שִׂנאָה. זה חוסר האהבה, כאשר מישהו מפגין רתיעה, טינה וטינה כלפי אחרים, עד כדי כך שיש לו את הרצון להתעמת איתם כדי להרוס אותם. למשל, אדם שמבזה ומתעלל באחרים בגלל מצבו ההומוסקסואלי, הסוג שלו דָת או האידיאולוגיה הפוליטית שלהם.
ערכים
ערכים הם עקרונות או תכונות שנותנות משמעות לדברים, אירועים או אנשים. ה קִיוּם של ערך הוא תוצאה של פרשנות שנעשה על ידי סובייקט המותנה במנהגים ובמסורות של החברה שבה הוא חי, כלומר, הם רעיונות מופשטים של מַחֲשָׁבָה שמגדירים את הדרך שבה אנשים מתנהגים.
הן תכונות חיוביות, שימושיות והכרחיות לשמירה על הרמוניה בחברות. הם קיימים, מעבר להכרה ככאלה. הבנה והכרת הערכים שלך יכולים לעזור לקבל החלטות על איך לחיות את החיים.
למשל, להחליט אם עבודה לטווח ארוך שווה את זה, בהתחשב בכך שהיא לא עוזבת מזג אוויר מספיק לחלוק עם מִשׁפָּחָה, או שאלה האם ההרגלים היומיומיים שהם חלק מהתרבות הם עדיין חיוביים היום או שצריך לשנות (כגון שימוש מופרז ב פלסטי).