- מהי מנהיגות?
- הגדרות אחרות של מנהיגות
- סוגי מנהיגות
- מנהיגות עסקית
- חשיבות המנהיגות
- האם נולדים או נוצרים מנהיגים?
- תכונות של מנהיג טוב
- כוחו של המנהיג
- דוגמאות למנהיגות
אנו מסבירים מהי מנהיגות ומה זה אומר להיות מנהיג. כמו כן, סוגי המנהיגות השונים ודוגמאות של מנהיגים גדולים.
למנהיג יש יכולת להניע.מהי מנהיגות?
מנהיגות היא הסט שליכולות של אדם המאפשרים לו לבצע משימות כגוןמַנהִיג. מנהיג הוא מי שמפקד על א קְבוּצָה ובעלת יכולת להניע את חבריו באמצעותו נְאוּם או שלו אֶמפַּתִיָה.
ישנם סוגים שונים של מנהיגים העוסקים בתחומים שונים כגון א עֵסֶק, א מִשׁפָּחָה, א אִרגוּן, קבוצת כדורגל, בין היתר. בחלק מהמקרים חברי הקבוצה ממלאים רק את הוראות המנהיג, במקרים אחרים הם עוזריםלקבל החלטות נותנים את נקודת המבט שלהם ומשתפים פעולה.
הכישורים של מנהיג מגוונים והם המפתח ליצירת השפעה חיובית על קבוצה מסוימת של אנשים. המנהיג לוקח בדרך כלל יוזמה להתחיל לעשות משהו, ואז מנהל ומעריך.
מנהיג הוא גם מי שיש לו מאפיינים שהופכים אותו לאדם מפורסם או שכופהאני מכבדאתה בולט מהקהל ויש לך תכונות שנותנות לך עליונות לשחק תפקיד. המנהיג מצטיין בהיבט כלשהו (כותרת, ניסיון,יֶדַע, ביצועים) והוא בדרך כלל מודל לחיקוי עבור שאר חבריו.
ראה גם:משימה וחזון
הגדרות אחרות של מנהיגות
- ריצ'רד ל. דאפט מגדיר בספרו"חווית המנהיגות"מנהיגות כיחסי השפעה בין מנהיג לחסידיו שבהם היא נועדה ליצור א שינוי ולהגיע לתוצאות אמיתיות המשקפות מטרות משותפות. המרכיבים של מערכת יחסים זו הם: מנהיג, השפעה, כוונה,אַחֲרָיוּת, שינוי, מטרה משותפת ועוקבים.
- בתוך ההַנהָלָהמעֵסֶק מנהיגות היא פעולה של ביצוע פעילות (כגון אטְיוּטָה) ביעילות וביעילות בתוך אאִרגוּן.
סוגי מנהיגות
כמה מומחים טוענים שמנהיגות היא רק אחת, וכיוון שמנהיגים הם אנשים עם מאפיינים שונים, זה עושה אותם שונים. אחרים טוענים שיש סוגים שונים של מנהיגות עם מאפיינים שונים.
לפי מקס ובר:
- מנהיג כריזמטי. הוא מרגש אנשים ונבחר בשביל זה, יש לו נטייה להאמין יותר בעצמו מאשר בחסידים שלו.
- מנהיג מסורתי. הוא יורש כוח, בדרך כלל בגלל שהוא שייך לקבוצה משפחתית מובחרת או אכיתה חברתית
- מנהיג לגיטימי. רכוש את פחית דרך מסלולים משפטיים; הוא ההפך מ"המנהיג הבלתי לגיטימי" שצובר כוח באמצעים לא חוקיים.
לפי הפורמליות של בחירתך:
- מנהיג פורמלי. הוא נבחר כמנהיג בקבוצה או בארגון ובעל הסמכות להטיל עונשים או לתת פרסים, לקבל החלטות ולהדריך את הקבוצה.
- מנהיג בלתי פורמלי. הוא אינו נבחר ישירות כמנהיג, ולכן אין לו סמכות, אלא עוקבים אחריו שאר חברי הקבוצה בשל הכריזמה שלו ויכולתו מוֹטִיבָצִיָה.
לפי הקשר עם חסידיו:
- מנהיג דיקטטור. היא כופה את סמכותה ואת החלטותיה מבלי להשאיר לה מקום. דו שיח; להכריח את שלך רעיונות ונקודות מבט לקבוצה.
- מנהיג אוטוקרטי. יש לו את כוח ההחלטה על הקבוצה והוא מנחה את הדרך קדימה מבלי לאפשר את השתתפותם של שאר חברי הצוות.
- מנהיג דמוקרטי. מעודד השתתפות של חברי קבוצה או צוות לקבל החלטות משותפות, מכבד את דעותיהם של אחרים ומאציל משימות.
- מנהיג אונומטופאי. הנח את הקבוצה והניע אותה באמצעות אונומטופאיה כדי ליצור התלהבות ולשמור על חברים.
- מנהיג פטרנליסטי. הוא מקבל את ההחלטות וקובע את הדרך קדימה, עובד על בסיס תוצאות ומטיל מערכת של תגמולים ועונשים כדי לתמרץ את החברים.
- מנהיג ליברלי. את כוח קבלת ההחלטות ומילוי התפקידים הוא משאיר בידי החברים, שכן הוא סומך על הצוות ונותן את תמיכתם.
לפי ההשפעה שהוא משפיע על החסידים:
- מנהיג עסקה. מחפש את מילוי המשימות של חברי הצוות באמצעות מערכת של תגמולים ועונשים.
- מנהיג טרנספורמטיבי. מניע את העוקבים ומתמקד בהם ובפוטנציאל שלהם להשיג את השינויים הצפויים בארגון. הוא מנהיג שמאמין בצוות שלו ויוצר קשרים עם חבריו.
- מנהיג אותנטי. דע את נקודות החוזק והחולשה שלהם, שתף את דעותיהם, מחשבותיהם ורגשותיהם, והקשב לאלו של שאר חברי הקבוצה. הוא מנהיג מאוזן שמחפש דעות מגוונות לפני קבלת החלטות.
- מנהיג לרוחב. יש לו ניסיון בתפקיד בו הוא עובד ומוביל קבוצה מבלי להיות בוס, בולט בכוח המוטיבציה שלו, תִקשׁוֹרֶת ולהדריך את הקבוצה.
- מוביל אורכי. הוא משתמש בסמכות ובכוח הנובעים מעמדה היררכית של חסידיו.
מנהיגות עסקית
מנהיגות עסקית מופעלת על ידי מנהיגים שהם חלק מחברה ויש להם קבוצת אנשים אחראים. זהו תפקיד בסיסי המתמקד בעמידה ב- מטרות לטווח קצר וארוך.
חברות מחפשות מנהיגים (לא רק בוסים), מאחר והן מעוניינות בכך שלעובדים אלו יהיה א אִישִׁיוּת מנהיגות וכלים המניעים את האחראים לקבל החלטות ולהגשים את היעדים המוצעים. מטרת המנהיגות העסקית היא להכשיר אנשים שעברו הכשרה לפעול לפיתוח החברה.
המנהיג ממלא את תפקיד המדריך ועליו להיות בעל מאפיינים מקצועיים ואישיים כגון: כריזמה, מיומנויות תקשורת, יכולת החלטה, יכולת האצלה, משמעת, הקשבה ויושר.
חלק מהמאפיינים והיתרונות של מנהיגות עסקית מבוצעת היטב הם:
- שפר את הקשרים בין חברי הצוות.
- קבל את היעדים המוצעים.
- מייצר סביבות עבודה הרמוניות.
- עודדו תקשורת.
- חלק משימות בין חברים והקצה תפקידים.
- מעדיף את עבודת צוות.
- מקדם תחושת שייכות בקרב החברים.
- משפר את פִּריוֹן של החברה.
- הדגש את הפוטנציאל של כל חבר.
- זה לוקח בחשבון את נקודות המבט השונות.
- קבל החלטות בהסכמה.
חשיבות המנהיגות
מנהיגות היא תפקיד חשוב הן בעסק והן בכל קבוצה או ארגון אחר המורכב ממספר אנשים. כאשר מנהיגות מבוצעת היטב, היא מייצרת סביבות הרמוניות המסייעות לפיתוח משימות ולפוטנציאל של כל אחד מהחברים.
חשיבותה של דמות המנהיג נעוצה, בעיקר, בתפקידו כמדריך ומניע להגשמת יעדים או ביצוע נכון של קבוצה. המנהיג שואף לשלב את החברים, מטפח מערכת יחסים המבוססת על כבוד ותקשורת ביניהם, לוקח בחשבון את דעותיהם ונקודות המבט של אחרים, ומקדם קבלת החלטות בהסכמה או שמביאה תועלת שווה לכל החברים.
המנהיגים נמצאים בחברות, בקבוצות כדורסל, במשפחות, בקבוצות חברים, בבתי ספר, כלומר בכל קבוצה אנושית. מנהיגות חיונית לשמירה על סדר בקבוצה ולביצוע פעולות והשגת יעדים.
האם נולדים או נוצרים מנהיגים?
ישנם אנשים שנולדו עם תכונות להיוולד מנהיגים (כגון אמפתיה, אהדה, חברותיות,אינטואיציה) ולאחר מכן להוסיף למאפיינים אלה את הידע שנרכש לאורך כל המאפיינים שלהםחַיִים; ויש כאלה שלומדים מה צריך להיות למנהיג ומסתגלים למצבים שבהם הם יכולים לקבל תפקיד מוביל או להיות חלק ממנו.
תכונות של מנהיג טוב
ישנם מאפיינים אישיים ומקצועיים מסוימים הבולטים אצל מנהיגים טובים:
- זה כנה.
- האצלת משימות הקשב ולקחת בחשבון נקודות מבט אחרות.
- עודדו עבודת צוות.
- להניע ולהעצים את חברי הצוות.
- הוא אחראי ומחויב.
כוחו של המנהיג
על המנהיג להפעיל את החשיבה הכוחנית שלו גם כחבר אחר. בשלב מסוים הכוח הנובע מהמנהיג נתבע על ידי חברי אותה קבוצה, הם צריכים מישהו שידריך ויסדר אותם. ניתן להשתמש בכוחו של המנהיג בשתי דרכים, מצד אחד, להעניש את החסידים ומצד שני, לתגמל אותם.
מנהיג מקיים את עצמו בתפקיד זה ושומר על כוחו רק כל עוד חסידיו או הממונים עליו רואים בו האדם הנכון לספק את דרישותיהם. צרכי, הכוח שיש למנהיג אינו מועיל אם אינו משרת את החסידים.
דוגמאות למנהיגות
מרטין לותר קינג העביר מסר של אי אלימות ומאבק לשוויון.- מהטמה גנדי (1869 - 1948). עורך דין ופוליטיקאי הודי שהוביל מאבק שליו לשחרור הודו מהאימפריה הבריטית. הוא בלט בהגנתו על ה שָׁלוֹם עולם, התנגדות שלווה ואי אלימות.
- וינסטון צ'רצ'יל (1874-1965). פוליטיקאי בריטי ששלט כראש הממשלה של אותה מדינה. שליטתו הטובה בדיבור בפני קהל וכוח המוטיבציה הפכו אותו למנהיג חיובי שהעביר מסר מלא תקווה לכל העם האנגלי במהלך מלחמת העולם השנייה.
- מרטין לותר קינג (1929-1968). כומר ופעיל אמריקאי שהוביל תנועה לזכויות האפרו-אמריקאים בארצות הברית. הוא נחשב למנהיג בשל הנאמנות שלו והתמיכה שהייתה למסר שלו על אי אלימות והמאבק שלו עבורו שוויון.
- נלסון מנדלה (1918 - 2013). עורך דין ופוליטיקאי דרום אפריקאי שנלחם נגד אַפלָיָה הגזע בארצו ומשטר האפרטהייד (מערכת של הפרדה גזעית) שהונהג על ידי מיעוטים לבנים. הוא ישב בכלא 27 שנים ושלט במדינה כנשיא בין 1994 ל-1999.
- מלאלה יוספזאי (1997 -). פעילה וסטודנטית פקיסטנית הנלחמת למען הגנה על זכויות נשים ונערות והגישה ל חינוך במדינה שלך ובעולם. ב-2014 הוא הפך לאדם הצעיר ביותר שזכה בפרס נובל.