- מהי אתיקה עסקית?
- מקור האתיקה העסקית
- מאפייני אתיקה עסקית
- חשיבות האתיקה העסקית
- דוגמאות לאתיקה עסקית
- דוגמאות לחוסר אתיקה עסקית
אנו מסבירים מהי אתיקה עסקית, מקורה ומאפייניה. כמו כן, דוגמאות לאתיקה עסקית וחוסר אתיקה.
מהי אתיקה עסקית?
אתיקה עסקית היא מערכת של עקרונות ו כללים המנחים את הביצועים של א עֵסֶק בשדה של עֵסֶק. זה נשלט על ידי מוסר השכל, כלומר ההבדל בין מה שנכון ומה לא נכון, בין מה שנכון למה שאינו ראוי. זה גם נשלט על ידי אידיאלים ו ערכים.
אתיקה עסקית חלה על כל ההיבטים של אִרגוּן, אפילו בהתנהגותם של הפרטים המרכיבים אותו. יחסי הגומלין בין האתיקה העסקית לבין האתיקה המקצועית שלה משאבי אנוש הבסיס הוא שינחה את העסק.
בנוסף, חברות חייבות למזער כל נזק או פְּגִיעָה שלילי שעלול ליצור ב סביבה או בישובים קרובים. גם זה חלק מהעקרונות האתיים, אך בשל הספציפיות והמורכבות של הנושא החברתי, תחום זה נקרא אחריות חברתית תאגידית (CSR).
עסקים אתיים מוערכים מאוד בקרב לקוחות ומשתפי פעולה. ה אֶתִיקָה חייב להיות חלק מהתרבות הארגונית בכל עת כך שה חֶברָה לסמוך על מוצרים אוֹ שירותים הוא מספק, במיוחד בטווח הארוך.
מקור האתיקה העסקית
האתיקה היא ענף של פִילוֹסוֹפִיָה העוסק בלימוד רציונלי של מוסר, סגולה, חובה וחיים טובים. בתחום העסקים בעולם, האתיקה העסקית מבקשת למצוא את הסיבות המצדיקות מערכת מוסרית אחת ביחס לשנייה, להשיג איזון או שיפור כללי.
המונח "אתיקה עסקית" הופיע בארצות הברית בשנות ה-70 והתרחב ב אֵירוֹפָּה וביפן בשנות השמונים. מנקודת המבט המוסרית, המושג לא היה זהה לכל אזורי העולם, בשל ההבדלים החברתיים-פוליטיים והכלכליים של כל אחד מהם. מה בא שֶׁטַח זה נחשב מקובל, באחר זה אולי לא.
אתיקה עסקית הפכה לא משמעת אקדמי לאחר שקבוצת פילוסופים התערבה והתלבטה ב"אתיקה ברפואה". כדיסציפלינה, אתיקה עסקית עוסקת בלימוד המוסר סביב ביצועי חברות והשפעתן על החברה.
בשנת 2000, סוגיות סביב אתיקה עסקית נקשרו ל-Global Compact של האו"ם. הסכם זה מורכב מיוזמה בינלאומית לקידום עשרה עקרונות מקובלים על חשיבות היושרה והאתיקה ביחסים המסחריים של חברות ובין חברות. אנשים של עולם העסקים.
מאפייני אתיקה עסקית
חברות הן ישויות משפטיות וכמו ה בני אנוש, הפעילות שלהם צריכה להתבסס על עמידה ב- חוֹק ולהיות לגיטימי לפני ה קהילה. לכן עליהם ליישם אתיקה ברמה הארגונית. כמה מאפיינים של אתיקה עסקית, כפי שנקבעה על ידי האו"ם, הם:
- ה סוֹלִידָרִיוּת. היא מורכבת מהבעת עניין באופן פעיל ברווחתם של אחרים (של חבריה ושל סוכניו החיצוניים).
- ה יְעִילוּת. זה מורכב משימוש אחראי ב אומר, הן להפקה והן לביצועי הארגון.
- רַצִיוֹנָלִיוּת. זה מורכב משימוש ב- הִגָיוֹן לקבל החלטות, ולא דחפים, דעות קדומות או רגשות.
- ה הון עצמי. זה מורכב מטיפול שווה ביחידים, ללא דעות קדומות או אַפלָיָה. דורש יכולת אֶמפַּתִיָה.
- ה כָּבוֹד. זה מורכב מפעולה באחריות, כבוד לאחרים (ארגונים אחרים או אנשים) למרות ההבדלים.
- שְׁקִיפוּת. זה מורכב מהצגת הפעילות שלך בצורה ברורה ופשוטה, מבלי להסתיר מידע או ליצור מסרים מבלבלים.
- שיפור מתמשך. הוא מורכב מביצועים בהערכה מתמדת, למרות שהוא פועל כהלכה.
חשיבות האתיקה העסקית
אתיקה עסקית היא גורם חיוני לחברה. לחברות יש פוטנציאל גדול לשנות את חייהם של אנשים ולהקל על עוני באמצעות צמיחה כלכלית.
עם זאת, עליהם להיות מתאימים למטרות החברה שהם משרתים, כלומר, עליהם לפעול תחת אתיקה עסקית. אחרת, הצמיחה ארוכת הטווח של אחד הצדדים (של החברה או החברה) עלולה להצטמצם.
ה ממשלות של מדינות מתפתחות מתמודדות עם רבים בעיות חברתיות י כַּלְכָּלִי המאתגרים פרקטיקות אתיות, בשל הניגודים בין העוני למעמדות הטובים יותר, ה אי - שוויון חברתי וגישה לא איכות החיים שעונה על צרכים בסיסיים.
פעולה תחת אתיקה עסקית מייצגת עלות כספית עבור כל ארגון, שהוא א הַשׁקָעָה לטווח ארוך לפרנסתם ושל סביבתם.
היתרונות הם כמה: צמצום תאונות קטלניות, ייעול התקציב לאחר ניהול נכון של משאבים, גדל מוֹטִיבָצִיָה של עובדים משפר את תדמית המוסד בשוק.
דוגמאות לאתיקה עסקית
כמה דוגמאות של התנהגויות אתיקה שיכולה להתרחש בעולם העסקים היא:
- פעל לפי ערכים כגון שוויון, חוֹפֶשׁ, דו שיח, אני מכבד וסולידריות.
- לפתח א תרבות ארגונית עם ערכים משותפים לכל חבריה, מעבר לרמות השונות של ההיררכיה.
- עשה מאמץ להגיע לשביעות רצונם של כל הגורמים המעורבים בחברה, כגון בעלי מניות, מנהלים, עובדים, ספקים ולקוחות.
- לקחת אחריות חברתית על מעשיהם ועל השפעתם הישירה והעקיפה.
- פעלו באופן אקטיבי לצמצום קונפליקטים בין החלקים המרכיבים את החברה.
דוגמאות לחוסר אתיקה עסקית
כמה דוגמאות להתנהלות לא אתית שעלולה להתרחש בעולם העסקים הן:
- שוחד לרשויות כדי להרוויח.
- שחיתות כגון שימוש לא לגיטימי במידע חסוי (מיסוי, פיננסי או משפטי).
- היעדר אמצעי אבטחה לביצוע פעילויות.
- ניצול לרעה של כוח פנימי ומול סוכנים חיצוניים לחברה.
- אי עמידה בתקנות הנוכחיות.
- אפליה שעלולה להתרחש על בסיס גזע, מגדר, אידיאולוגיה, דָת, מראה פיזי, בין היתר.
- ה ניצול עבודה בכל אחת מצורותיה (כגון שעות ארוכות או עבודת ילדים).